به گزارش سرویس ترجمه وفاق ملی، هوش مصنوعی جهان را سریع‌تر از آنچه اکثر مردم تصور می‌کنند، تغییر می‌دهد
افرادی که هوش مصنوعی را می‌سازند، به طور نامحسوس و نامحسوس، می‌گویند که این فناوری سریع‌تر از آنچه اکثریت قریب به اتفاق مردم تصور می‌کنند، در حال پیشرفت است.
چرا این موضوع مهم است: احتمالاً تا زمانی که هوش مصنوعی شیوه زندگی، کار و بازی ما را تغییر ندهد، نخواهیم دانست که چگونه و چقدر تغییر خواهد کرد.
آنتون کورینک، اقتصاددان دانشگاه ویرجینیا، می‌گوید: «اینترنت در مقایسه با طوفان‌های عظیمی که به ما برخورد خواهد کرد، نسیمی کوچک بود. اگر این فناوری با سرعتی که رهبران آزمایشگاه پیش‌بینی می‌کنند، توسعه یابد، ما کاملاً آماده نیستیم.»
بزرگنمایی: به آنچه افراد نزدیک به این فناوری می‌گویند توجه کنید.
سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، در یک پست وبلاگ اخیر نوشت: «دهه ۲۰۳۰ احتمالاً با هر زمانی که قبلاً آمده است، بسیار متفاوت خواهد بود. ما نمی‌دانیم چقدر می‌توانیم فراتر از هوش سطح انسانی برویم، اما در شرف فهمیدن آن هستیم.» داریو آمودی، مدیرعامل شرکت آنتروپیک، به جیم واندهی و مایک آلن از اکسیوس گفت که هوش مصنوعی می‌تواند نیمی از مشاغل اداری سطح پایین را در یک تا پنج سال آینده از بین ببرد.
جفری هینتون، یکی از «پدرخوانده‌های هوش مصنوعی»، به رادیو بی‌بی‌سی ۴ گفت که این فناوری «خیلی خیلی سریع، خیلی سریع‌تر از آنچه انتظار داشتم» در حال حرکت است.
به عنوان مثال: ChatGPT را در نظر بگیرید. پنج روز پس از راه‌اندازی، چت‌بات به ۱ میلیون کاربر رسید.
۱۰ ماه طول کشید تا فیس‌بوک به ۱ میلیون کاربر برسد و دو سال طول کشید تا توییتر، که اکنون X کاربر دارد، به همین نقطه عطف برسد.
در میان خطوط: با وجود این پیش‌بینی‌ها، به نظر می‌رسد تعداد کمی سونامی هوش مصنوعی را به اندازه کافی جدی می‌گیرند.
کورینک، که در شورای مشاوره اقتصادی آنتروپیک، یک سمت بدون حقوق، عضویت دارد، می‌گوید: «در مواجهه با عدم قطعیت عظیم، یکی از رایج‌ترین واکنش‌ها صبر کردن و دیدن است. این یک رویکرد بسیار خطرناک است.»
او می‌گوید: «این یک فناوری بسیار حدسی است و سیستم‌هایی که اکنون داریم، در تعدادی از زمینه‌ها به وضوح غیرانسانی هستند. اما ما شاهد پیشرفت سریع آنها در چند سال گذشته بوده‌ایم. بنابراین اگر قیاس کنیم، به نظر می‌رسد که این سیستم‌ها می‌توانند در چند سال آینده هوش فوق بشری داشته باشند.»
در حال حاضر نشانه‌هایی وجود دارد که تغییر در راه است – به سرعت. وال استریت ژورنال گزارش می‌دهد که مدیران عامل وقتی صحبت از چگونگی تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال می‌شود، شروع به گفتن «بخش آرام» با صدای بلند می‌کنند.
اندی جسی، مدیرعامل آمازون، به کارمندان گفت که انتظار دارد نیروی کار این غول فناوری کاهش یابد.
جیم فارلی، مدیرعامل فورد، در جشنواره ایده‌های آسپن امسال گفت: «هوش مصنوعی قرار است جایگزین نیمی از کل کارگران یقه سفید در ایالات متحده شود.»
توبی لوتکه، مدیرعامل Shopify، به کارمندان گفت که قبل از درخواست برای ایجاد یک نقش جدید برای استخدام، ابتدا باید ثابت کنند که کار را نمی‌توان با استفاده از هوش مصنوعی انجام داد.
اکثر مدیران آمریکایی که اخیراً توسط Resume Builder مورد بررسی قرار گرفته‌اند، می‌گویند که در محل کار از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند. مگان مورون از Axios گزارش می‌دهد که بسیاری از افراد از آن برای تصمیم‌گیری در مورد استخدام، اخراج و ارتقاء شغلی استفاده می‌کنند.
با جایگزینی روزافزون مدیران میانی توسط این فناوری، افراد بیشتری می‌توانند تحت نظارت هوش مصنوعی قرار گیرند.
این فقط در محل کار نیست – معلمان و اساتید در سراسر آمریکا از ورود هوش مصنوعی به کلاس درس شگفت‌زده شده‌اند.
هوش مصنوعی مولد به افزایش تقلب دامن می‌زند، اما هیچ اجماعی در مورد چگونگی متوقف کردن آن وجود ندارد. ممنوعیت این فناوری راه حل خوبی نیست، زیرا دانشجویان باید قبل از فارغ‌التحصیلی یاد بگیرند که چگونه از آن به طور موثر و ایمن استفاده کنند.
مجله نیویورک گزارش می‌دهد که یک نظرسنجی در ژانویه ۲۰۲۳، تنها دو ماه پس از راه‌اندازی ChatGPT، نشان داد که تقریباً ۹۰ درصد از دانشجویان دانشگاه قبلاً از آن برای تکالیف خود استفاده کرده‌اند.
بررسی واقعیت: پیش‌بینی اینکه هوش مصنوعی جامعه را دگرگون خواهد کرد، هنوز فقط یک پیش‌بینی است. یان لکان، دانشمند ارشد هوش مصنوعی متا و یکی دیگر از “پدرخوانده‌های هوش مصنوعی”، در ماه فوریه در X نوشت: “یک گربه خانگی عقل سلیم و درک بیشتری از جهان نسبت به هر LLM دارد.”
مدیرعامل‌ها منافع زیادی در طرح ادعاهای جسورانه در مورد هوش مصنوعی و تأثیر آن دارند. امیلی پک از Axios گزارش می‌دهد که این نشانه‌ای برای سرمایه‌گذاران و وال استریت است که آنها موج بعدی فناوری را رهبری می‌کنند.
